Femme d’une cinquantaine d’années ouvrant la porte d’une boutique qu’elle reprend en franchise
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NevOld

Seconde carrière après 50 ans : NevOld vous ouvre aussi la porte de la franchise

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2 min

NevOld, un point de départ pour la seconde partie de carrière


NevOld s'adresse aux plus de 50 ans, qu'ils soient en poste, en transition ou proches de la retraite. Le principe : vous faites d'abord le point sur votre parcours, vos compétences et vos envies. Un questionnaire sert de base, puis la plateforme vous oriente vers des pistes qui vous correspondent : mobilité, reconversion, missions ponctuelles, transmission de savoir-faire, retraite progressive, monde associatif.

Autour de ça, vous trouvez des simulations retraite et revenus, un bilan retraite avec un conseiller et une communauté pour échanger avec des pairs. L'idée est de ne pas vous enfermer dans une seule option.


La franchise parmi les pistes possibles


Avec Toute la Franchise, NevOld peut désormais orienter ceux qui le souhaitent vers l'entrepreneuriat en franchise. Toute la Franchise est un site d'information et d'accompagnement dédié à ce modèle : récapitulatif des enseignes qui recrutent, contenus pédagogiques pour réussir en franchise, conseils d’expert et parcours d’accompagnement gratuit.


Pourquoi ce rapprochement ? Parce que la franchise reste mal connue du grand public, et encore plus des profils qui n'ont jamais envisagé de se mettre à leur compte. On l'imagine réservée aux jeunes entrepreneurs ou aux gros investisseurs, alors que le modèle séduit aussi les seniors. Selon l'étude OpinionWay pour la Fédération Française de la Franchise (octobre 2025), 20 % des plus de 50 ans envisagent de créer leur entreprise dans les prochaines années, un taux qui a presque doublé en un an.


Pourquoi la franchise peut parler aux plus de 50 ans


Entreprendre en franchise, c'est s'appuyer sur un concept éprouvé, une marque et un réseau qui accompagne. Pour quelqu'un qui a de l'expérience mais pas forcément l'envie de partir d'une page blanche, ça change la donne.

Et il n'y a pas que la création : parmi les salariés qui envisagent la franchise, les plus de 50 ans privilégient la reprise d'une unité existante (16 %) davantage que les moins de 35 ans (10 %). Leur expérience de gestion ou de management se réinvestit directement dans un point de vente déjà en activité, avec sa clientèle et son chiffre d'affaires.


Les limites à connaître


La franchise n'est pas une solution miracle. Elle suppose un investissement de départ (les banques demandent en général 30 à 40 % d'apport), le respect du fonctionnement de l'enseigne, et une étude de projet aussi sérieuse que pour toute création d'entreprise.

L'âge compte aussi. D'après France Stratégie, les créateurs seniors ne font pas faillite plus souvent que les 30-49 ans, mais la proximité de la retraite pèse sur la durée de vie et le développement de l'entreprise. D'où l'intérêt de poser dès le départ la question de l'horizon du projet, ce que les simulations retraite de NevOld permettent d'aborder.

Envie d’échanger sur votre stratégie de recrutement sénior ?

Contacter l’équipe NevOld

OpinionWay pour la Fédération Française de la Franchise (octobre 2025)